В мгновение ока, половина 2020 года уже прошло. Для того, чтобы обобщить опыт и лучше развертывать и проводить работы во второй половине этого года, Dervos провела в середине года проводится с 21 июня по 23.

Эта встреча делится на 10 сеансов в 3 дня, как каждого отдела, например, отдела финансов и Отдела человеческих ресурсов дает отчет о своей работе в первом полугодии. Что стоит отметить, это то, что наши коллеги от имени филиала в Лишуй, провинция Чжэцзян, также присутствует в этом полугодовом собрании.

Эрик, генеральный директор Dervos, предложил ему трехлетний план работы, в качестве общего руководства на пути развития Dervos в ближайшие несколько лет.

На собрании, он сказал Dervos должны воспользоваться его коммерческий отдел, отдел контроля качества, интеграции центра в качестве своей основной конкурентоспособности. Эрик также выразил надежду, что все продаж товара смекалка, промышленности смекалка, клиент смекалки, деловой хватки и цепь поставок смекалка, и потребовал, чтобы отныне, каждый сотрудник должен учиться и работать на заводе не менее одного месяца каждый год, чтобы узнать больше ноу-хау о нашей продукции и обслуживания наших клиентов очень профессионально.

В финальной встрече, Dervos показал, что это новое издание справочник работника, и обновленной структуре заработной платы и улучшение других правил и положений, в попытке лучше организовать работы компании и помочь компании себя и всех членов команды лучше расти и развиваться в будущем.

Как только встреча заканчивается, он знаменует Dervos, кто родился в июне 2008, официально шагов в его 12-й. Китайцы считают, что каждый 12-год знаменует собой круг или периодического роста, поэтому в последний год Dervos первый большой круг, пожалуйста, дайте нам ваши лучшие поддержки и мы также обещаем, что мы будем продолжать обслуживать наших клиентов с высокими-качество и долговечность продукции.